具有競爭性的薪酬福利

創為的薪酬原則是以績效為導向,傾向于保證員工的薪酬水平并在在同類行業中具有競爭力,幫助我們吸引和留住人才。我們充分肯定員工個人的作用和貢獻,并通過各項評價制度使之得到應有的回報。


創為提供包括五項保險和住房公積金在內的福利,以及包括健康體檢、節慶禮品、生日福利、婚育禮金、旅游補貼等在內的創為自有福利。


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